市场分析

产业集聚如何影响员工薪酬

发布日期:2022-08-09 04:56   来源:未知   阅读:

  基于1998—2007年度国家统计局中国规模以上大中型制造业企业数据进行的实证研究结果表明,由企业数量增多或者企业规模扩大而导致的产业集聚与员工薪酬之间存在显著的正向关系。以改革开放之前的产业集聚程度作为当前产业集聚水平的工具变量,克服产业集聚的内生性问题之后,采用工具变量的回归方法对数据进行回归,结果表明产业集聚对员工薪酬的效应仍然显著为正。这说明,在产业集聚水平高的地区,企业愿意提供更高的薪酬给有能力的员工。在一系列实证检验中,该结论均非常稳健。稳健性结论也表明,产业集聚对员工薪酬有着正向影响,新企业比老企业更显著,非出口企业比出口企业更显著。

  《河北省信息化与工业化深度融合发展“十三五”规划》提出“十三五”期间我省将培育智能工厂(车间)1500家、培育建设50个制造业互联网“双创”平台等两化深度融合发展目标。

  中国物流与采购联合会、国家统计局服务业调查中心1日发布数据显示,7月份中国制造业采购经理指数(PMI)为49.9%,较上月下降0.1个百分点。从主要分项指数来看,生产、新订单等指数均有所回落。

  7月回落主要原因:一是受超强厄尔尼诺现象影响,强降雨席卷我国大部分省市,特别是长江中下游部分地区洪涝灾害严重,对相关地区的生产、运输等造成较大影响。7月生产指数为52.1%,比上月回落0.4个百分点,其中江苏、安徽、湖北、河北等地的生产指数回落幅度较大。

  在国新办25日举行的新闻发布会上,工信部副部长冯飞用“缓中趋稳、稳中有进、进中有难”来评判上半年工业运行情况。他说,工业企业效益明显改善,制造业转型加快,去产能、补短板的成效初步显现。但因有效需求偏弱等因素,下半年工业经济还有很多不确定性。

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